Après la rencontre d'un professionnel du secteur, je vais vous raconter une histoire qu'il m'a lui-même partagée.

En effet en 2005, un recruteur de la direction des ressources humaines d'une entreprise assez importante a pris le risque d'engager une personne (en tant que commercial) qui ne correspondait pas du tout au critère et à l'image de l'entreprise. Au début de son travail, tout le personnel a menacé le recruteur de renvoie. Selon eux il nuisait à l'image de la marque, non pas par son manque de travail mais par ses origines et son physique. Au bout d'un an cette personne a été promu directeur commercial de l'entreprise.

Ce qu'il faut retenir est que dans les recrutements, il y a certains risques et beaucoup en prennent. De plus, le recruteur a permis à quelqu'un qui ne correspondait pas à certains critères de redynamiser l'entreprise et lui a pourvu une place importante.

Dans cette histoire je n'ai pu citer aucun nom, les personnes concernés désirant rester anonymes.

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